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生態板企業建設品牌文化 需以人為本

2016-11-26 14:14:46本站原創 【字體:


【導讀】品牌文化建設作為品牌化發展戰略中重要的一環,對生態板企業打造高品質、高價值的品牌起到了舉足輕重的作用,如何打造好自身的品牌文化,是每個生態板企業需要研究的課題。

  一、生態板企業首先樹立以人為本的理念

  很多企業文化建設都存在一個誤區,那就是忽視企業中人的因素。重視資本、市場和利潤,輕視人,是生態板企業普遍存在的一種現象。然而,文化建設離不開人,人是文化之本,是企業文化的載體;只有重視人,才能重視文化;“目中無人”的生態板企業不可能有文化,而沒有文化的企業就失去了生存發展的根基。因此,生態板企業要建立自己的文化,必須首先樹立以人為本的理念。

  很多企業在完成資本原始積累,要把企業做大的時候,面臨種種困惑,有些甚至在這一進程中走向消亡。這其中的因素很多,就生態板企業內部而言,沒有過好人才關是一個關鍵因素,而這恰恰為很多企業所忽視。

  二、生態板企業轉變用人觀念

  如何看待企業中的人,如何正確處理用人與掙錢的關系,對這個以何為本的問題,很多人至今沒搞清楚。很多人掙到了錢,卻沒能掙得一個真正屬于自己的企業,關鍵在于沒有把人看作是企業之本。這個問題解決不好,企業就難以實現由“掙小錢”到“辦企業”的質的飛躍,企業發展就不能長久。

  要把企業辦久、辦大的時候,如何做到讓員工真心為企業效力,如何能使員工與企業休戚與共,發揮主動性和創造性,就不是靠錢能解決的問題了。民營企業要進一步發展,必須實現用人觀念上的轉變。

  總之,生態板企業要搞好企業文化建設,首先要重視企業中人的因素,把人看作是管理之本,企業發展之源。這是企業進行企業文化建設的前提條件,不解決好這個基本問題,空談企業文化建設,就好比在沙漠上栽樹,文化就失去了生根和成長的土壤和環境。

  資訊整理:品牌招商加盟



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